ما الفرق بين العلاقة الرسمية والعلاقة الشخصية؟ خصائص العلاقات الشخصية

التبعية جزء لا يتجزأ من أي علاقة صحية بين الناس. ومع ذلك ، يمكن بناء الاتصال ضمن المجموعات المختلفة وفقًا لمخططات مختلفة. أكثرها لفتا للنظر تحدد طبيعة العلاقات الشخصية والتجارية. لكن لكي تفهم الفرق بين العلاقات التجارية والشخصية ، عليك أولاً أن تفهم القليل عن الطبيعة في حد ذاتها.

علاقات شخصية

يعكس تعريف "العلاقات الشخصية" فكرة الاتصال المتبادل بين العديد من الأفراد في سياق العلاقات. أي أن العلاقات بين الناس لا يمكن أن يكون لها شخصية أو أخرى إذا تجاهل أحدهم الآخر تمامًا.

في أغلب الأحيان ، تنشأ الروابط الشخصية على أساس وجهات النظر والقيم و / أو الأنشطة المشتركة. في هيكلهم ، يمثلون نظامًا من التوجهات المتبادلة للعديد من الأشخاص بالنسبة لبعضهم البعض.

العلاقات ليست عملية سلبية - فهي تتطلب بالضرورة جهودًا متبادلة من جانب الشركاء ، وهذا يدل على تشابه العلاقات الشخصية والتجارية. يهدف هذا التواصل إلى تحسين وتنسيق مشاعر محددة ونوايا وأشكال تعبيرها في السلوك اليومي. هذه الجهود هي التي تحدد طبيعة المصفوفة التي تُبنى عليها العلاقات في الممارسة.

العلاقات التجارية والشخصية

ما هو الفرق بين العلاقات التجارية والشخصية؟ تُفهم علاقة العمل على أنها علاقة تحددها المصالح المشتركة للشركات ، ويمكن أن تحدث مثل هذه العلاقات بين الموظفين من رابط واحد وفي سياق السلم الهرمي للشركة. الغرض من العلاقات التجارية هو نتيجة جهود العمل المشتركة دون الإشارة إلى قيمة عملية الاتصال نفسها.

العلاقات الشخصية تبنى بشكل مختلف. كقاعدة عامة ، تنشأ بين الأشخاص المقربين ، ويكون دافعهم داخليًا وليس خارج عملية الاتصال نفسها. بعبارة أخرى ، في عملية العلاقات الشخصية ، يهتم الناس ببعضهم البعض أكثر من اهتمامهم نتيجة علاقتهم.

دور الانضباط في العلاقات الشخصية والتجارية

لفهم الفرق بين العلاقات التجارية والشخصية بشكل أفضل ، عليك الانتباه إلى عامل مثل الانضباط. إن وجود قواعد تأديبية صارمة في السلوك بين شخصين أو داخل مجموعة من الأشخاص يحدد طبيعة العمل لتواصلهم. ولكن إذا كان ذلك على خلفية حصرية اتصالات العملفي موازاة ذلك ، ينشأ الانضباط المؤسسي ويتلاشى في الخلفية ، ثم تكتسب العلاقة تدريجياً ليس شراكة ، بل شخصية شخصية.

ومع ذلك ، فإن تعريف الانضباط على أنه إجابة على سؤال حول كيفية اختلاف العلاقات التجارية والشخصية ، لا يسع المرء إلا أن يقول إنه إلى حد كبير متأصل أيضًا في العلاقات الشخصية التي لا تخلو أيضًا من التبعية ، على سبيل المثال ، بين الوالدين والأطفال. الفرق هو أن انضباط العلاقات الشخصية يتم تأسيسه بشكل طبيعي ولا ينتهك الراحة الداخلية للأفراد ، بينما يتخذ نظام العمل شكل تنسيق رسمي موثق.

ما هو الفرق بين العلاقات التجارية والشخصية؟ عديدة. شكل الاتصال وهدفه الرئيسي ومهامه وحتى خصائصه العمرية. هناك بالفعل الكثير من الاختلافات. وجميعهم مألوفون لدى الأشخاص الذين لديهم خبرة اتصال بسيطة وأساسية.

ميزات العلاقات التجارية

بادئ ذي بدء ، الوضوح والدقة وكذلك الكلام المنظم. يتم إجراء الاتصالات التجارية لغرض محدد ، مما يعني أن المحادثة يجب أن تكون حول الموضوع - بدون عواطف وتعبيرات عن مشاعر غير ضرورية وآراء غير مناسبة.

هناك أيضًا مكان لعرض رأي شخص آخر. كجزء من الاتصال الرسمي ، يستمعون إلى كل شخص ثم يقررون ما إذا كان من المستحسن استخدام أفكاره في العمل.

أهم شيء هو الالتزام بالمواعيد. إذا تأخر الشخص ، فإنه يجعل الزملاء والشركاء ينتظرون. هذا يظهره كموظف غير مسؤول ، علاوة على ذلك ، يبطئ سير العمل بأكمله ، ويؤثر على أنشطة الفريق بأكمله.

الامتثال للوضع - هذا فرق آخر بين العلاقات التجارية والشخصية. هذا آداب. يجب أن يأتي موظف في مؤسسة حسنة السمعة إلى المكتب مرتديًا بدلة ، ولكن بالتأكيد ليس مرتديًا ألواح الشاطئ أو السراويل القصيرة أو التنورة القصيرة.

حول العلاقات الشخصية

الآن يمكننا التحدث عنها بإيجاز. الاتصال العاطفي الخاص - هذا ما يميز العلاقات التجارية والشخصية. في الحالة الأولى ، عادة ما تكون غائبة. لكن من الناحية الشخصية ، لا يمكنك الاستغناء عنها. وهذا يشمل الصداقة ، والحب ، والعلاقات بين الأطفال والآباء ، ورفاق المراسلة الافتراضية ، وما إلى ذلك.

تتأثر طبيعة العلاقات الشخصية كمية كبيرةعوامل. فيما يلي جزء صغير منهم:

• الخصائص الفردية لكل خصم.
• خصوصية النظرة العالمية.
• توجهات القيمة.
• ينتمون إلى ثقافة معينة.
• مهارات الاتصال والاستعداد للتواصل الاجتماعي.
• ظروف.

كل هذا يشكل موقف الناس تجاه بعضهم البعض ، التعاطف المتبادل أو العداء ، ويحدد أيضًا احتمالية ارتباطهم. كل شيء طبيعي هنا. يتم تأسيس العلاقات الشخصية كما لو كانت من تلقاء نفسها ، دون المساس بالراحة الداخلية للشخص. إذا لم يتفق الناس ، فقد ينهون المحادثة. لكن يتعين على شركاء العمل والزملاء في معظم الحالات الاستمرار في الاتصال ، بغض النظر عن عدائهم.

أمثلة

تم العثور عليها في كل مكان. أمثلة من العلاقات التجارية والشخصية ترافقنا باستمرار. يدعو المدير المرؤوس إلى مكتبه للتحدث عن ترقيته - وهذا هو الموقف الذي يوضح الحالة الأولى. في مواجهة علاقة العمل. ويشمل ذلك أيضًا عملية إبرام شراكة أو عقد عمل. حتى المشتري في المتجر ، الذي يتواصل مع مساعد مبيعات ، يقوم بعلاقات تجارية. لأن حوارهم له هدف - تنفيذ شراء وبيع البضائع. كل جهة اتصال تجارية تؤدي إلى نتيجة محددة.

العلاقات الشخصية لها هدف أيضًا. لكنها أكثر روعة ، لأننا نتحدث عن المشاركين في مثل هذا الاتصال يتلقون الفرح من التواصل المتبادل. يلتقي صديقان في المساء في حانة لمناقشة أحداث الأيام الأخيرة - وهذا بالفعل جانب شخصي. تمامًا مثل التواصل بين الزوج والزوجة والصديق والصديقة والآباء والأطفال.

خاتمة

لذلك ، قيل ما ورد أعلاه باختصار عن الفرق بين العلاقات التجارية والشخصية. الآن يمكننا تلخيص الاستنتاجات. قد تكون الطريقة الملائمة هي جدول مقارن موجز "العلاقات التجارية والشخصية". في ذلك أيضًا ، يتم ملاحظة الفروق الدقيقة الرئيسية والأكثر أهمية.

الاتصالات التجارية هي شكل من أشكال تفاعل الاتصال باسم الحصول على نتائج مفيدة للطرفين. الشخصية انتقائية بطبيعتها ، حيث يأتي الموقف العاطفي تجاه الشريك أولاً.

التبعية جزء لا يتجزأ من أي علاقة صحية بين الناس. ومع ذلك ، يمكن بناء الاتصال ضمن المجموعات المختلفة وفقًا لمخططات مختلفة. أكثرها لفتا للنظر تحدد طبيعة العلاقات الشخصية والتجارية. ولكن من أجل فهم الفرق بين العلاقات التجارية والشخصية ، عليك أولاً أن تفهم القليل عن طبيعة العلاقات الشخصية على هذا النحو.

علاقات شخصية

يعكس تعريف "العلاقات الشخصية" فكرة الاتصال المتبادل بين العديد من الأفراد في سياق العلاقات. أي أن العلاقات بين الناس لا يمكن أن يكون لها شخصية أو أخرى إذا تجاهل أحدهم الآخر تمامًا.

في أغلب الأحيان ، تنشأ الروابط الشخصية على أساس وجهات النظر والقيم و / أو الأنشطة المشتركة. في هيكلهم ، يمثلون نظامًا من التوجهات المتبادلة للعديد من الأشخاص بالنسبة لبعضهم البعض.

العلاقات ليست عملية سلبية - فهي تتطلب بالضرورة جهودًا متبادلة من جانب الشركاء ، وهذا يدل على تشابه العلاقات الشخصية والتجارية. يهدف هذا التواصل إلى تحسين وتنسيق مشاعر محددة ونوايا وأشكال تعبيرها في السلوك اليومي. هذه الجهود هي التي تحدد طبيعة المصفوفة التي تُبنى عليها العلاقات في الممارسة.

العلاقات التجارية والشخصية

ما هو الفرق بين العلاقات التجارية والشخصية؟ يشير العمل إلى علاقة قائمة على المصالح المشتركة للشركات والمعايير الأخلاقية. يمكن أن تحدث مثل هذه العلاقات بين الموظفين كحلقة وصل واحدة ، وفي سياق السلم الهرمي للشركة. الغرض من العلاقات التجارية هو نتيجة جهود العمل المشتركة دون الإشارة إلى قيمة عملية الاتصال نفسها.

العلاقات الشخصية تبنى بشكل مختلف. كقاعدة عامة ، تنشأ بين الأشخاص المقربين ، ويكون دافعهم داخليًا وليس خارج عملية الاتصال نفسها. بعبارة أخرى ، في عملية العلاقات الشخصية ، يهتم الناس ببعضهم البعض أكثر من اهتمامهم نتيجة علاقتهم.

دور الانضباط في العلاقات الشخصية والتجارية

لفهم الفرق بين العلاقات التجارية والشخصية بشكل أفضل ، عليك الانتباه إلى عامل مثل الانضباط. إن وجود قواعد تأديبية صارمة في السلوك بين شخصين أو داخل مجموعة من الأشخاص يحدد طبيعة العمل لتواصلهم. ولكن إذا نشأت علاقات غير رسمية بالتوازي ، على خلفية العلاقات التجارية الحصرية ، وتلاشى الانضباط المؤسسي في الخلفية ، فإن العلاقات لا تكتسب تدريجيًا شراكة ، بل شخصية شخصية.

ومع ذلك ، فإن تعريف الانضباط على أنه إجابة على سؤال حول كيفية اختلاف العلاقات التجارية والشخصية ، لا يسع المرء إلا أن يقول إنه إلى حد كبير متأصل أيضًا في العلاقات الشخصية التي لا تخلو أيضًا من التبعية ، على سبيل المثال ، بين الوالدين والأطفال. الفرق هو أن انضباط العلاقات الشخصية يتم تأسيسه بشكل طبيعي ولا ينتهك الراحة الداخلية للأفراد ، بينما يتخذ نظام العمل شكل تنسيق رسمي موثق.

فعلي

متنوع
متنوع

العلاقات هي المشاعر التي يشعر بها الناس لبعضهم البعض. في الأساس ، تكون المشاعر أثناء التواصل إيجابية (إبداءات الإعجاب) أو سلبية (غير محببة).
التعاطف (التعاطف اليوناني - "التصرف الداخلي ، الانجذاب") هو شعور بالاستعداد العاطفي المستقر للشخص تجاه الآخرين.
الكراهية (antipathheia اليونانية ، من العداء ، والعاطفة الشفقة) هي شعور بالكراهية أو الكراهية أو الاشمئزاز ، موقف عاطفي لرفض شخص ما أو شيء ما. عكس المودة. الكراهية ، مثل التعاطف ، هي إلى حد كبير شعور غير واع ولا يتم تحديده بقرار طوعي ، ولكن يمكن أن تنشأ أيضًا عن وعي ، نتيجة لتقييم أخلاقي فيما يتعلق بهؤلاء الأشخاص أو المخلوقات أو الظواهر التي يدينها نظام الآراء. المعتمد في مجتمع معين.
الكراهية مصدرها فكرة عن ضرر وخطر وقبح ودونية موضوع الكراهية ، المكتسبة من خلال الخبرة الشخصية أو الوراثية أو المغروسة في التعليم. قد يعتمد هذا الشعور أيضًا على استثارة خاصة للجهاز العصبي للفرد (انظر الخصوصيات).
غالبًا ما يكون للكراهية الوراثية أو المكتسبة للإنسان والحيوان لأشياء معينة طبيعة غريزية أو انعكاسية ، ووفقًا لبعض المؤلفين ، ترتبط بمهمة الحفاظ على الذات للفرد أو الأنواع البيولوجية أو المجموعة أو المجموعة العرقية.
في علم الاجتماع وعلم النفس ، تعمل الكراهية ، مثل التعاطف ، كواحدة من المنظمين المحفزين للعلاقات بين الأفراد وبين المجموعات. في الوقت نفسه ، يمكن أن تكون مشاعر الإعجاب والكراهية مستقلة إلى حد ما أو حتى مكملة ، أي أنه يمكن بشكل طبيعي دمجها في علاقة عاطفية مع شخص آخر (شدة أحد القطبين مع الخطورة المتزامنة للعكس) [ ويكيبيديا].
ظهور الإعجابات أو الكراهية يعتمد على:
* جاذبية البدنية؛
* أوجه التشابه والتشابه.
* الشخصية والمهارات والنجاح فيها أنواع مختلفةأنشطة؛
* عمل مشترك ، عمل لمنفعة الغير ؛
* احترام الآخرين.
المظهر والجاذبية الجسدية
إذا كانت السمات الخارجية للشخص ممتعة بالنسبة لنا ، فإننا نتعاطف معه بشكل لا إرادي. نحن ندركه بسبب صفاته الخارجية الجميلة جسديًا ، وغالبًا ما يتسبب الأشخاص غير المرتبين في الكراهية.
التشابه والتشابه
يمكن أن يكون التشابه والتشابه خارجيًا وداخليًا.
التشابه خارجي - نفس العمر والجنس والمستوى الثقافي والأمن المادي.
التشابه الداخلي - قواسم مشتركة للمصالح ، وجهات النظر ، والقيم ، وقواعد السلوك ، وسمات الشخصية.
إن "غيرية" الإنسان للآخرين تمنعنا من فهمه والتعاطف معه. من أجل "الاختلاف" في شخص ما ، غالبًا ما يتم تعليقه بألقاب وعلامات مسيئة.
سمات الشخصية والمهارات
عند الدخول في علاقات مع الآخرين ، يتأثر توطيد التعاطف بصفات الشخصية المختلفة ، والنجاح في مختلف الأنشطة ، والمهارات ، والهوايات. إنهم يجعلون الشخص جذابًا للآخرين. إذا كان الشخص يميل إلى الآخرين ، ومتعاطفًا ، ويقظًا ، ولطيفًا ، ويعرف كيف يستسلم أحيانًا للآخرين ، فإنه يسبب لهم أعظم التعاطف.
على العكس من ذلك ، فإن الكراهية واليقظة ناتجة عن أشخاص مقيدين وخجولين وخجولين وغير آمنين.
طلب علماء النفس من تلاميذ المدارس وصف الرجال الذين لا يحبونهم أكثر من غيرهم. وهذا ما حدث.
"الفائز" هو الذي يحسب دون سبب وجيه. أنه يجب أن يكون دائمًا الأول في كل شيء.
"الأجمل" ("الجمال الأول") - أكثر من يهتم بالسؤال: "هل أنا الأجمل في العالم ، كل أحمر الخدود وأكثر بياضًا؟"
"ريتش" - الشخص الذي يؤمن: "يمكنني شراء وبيع كل شيء. أنا الأفضل لأن لدي المزيد من المال".
"المشاغبين" - "أحب أن أشعر بعزل الآخرين."
"ثقة زائدة" - "أنا على حق دائمًا!"
"مص" - "سأفعل فقط ما يحبه الآخرون!"
"ضعيف ، هادئ" - "لا تلمسني ، أنا صغير وضعيف!"
"Crybaby ، sneak" - "سأشتكي للبالغين"
يركز كل الرجال الموصوفين على أنفسهم ، ويفكرون في أنفسهم فقط ، ولا يأخذون الآخرين في الحسبان ، ويمكنهم استخدام أشخاص آخرين لتحقيق أهدافهم. هم باستمرار
إثبات أنهم أفضل من غيرهم - أذكى \. أكثر جمالا؛ البعض الآخر - أنهم أسوأ (أضعف ، وأعزل) من غيرهم. كلا الآخرين لا يحبون ذلك ، يسببون الكراهية.
العمل المشترك ، أعمال لمنفعة الغير
السبب المشترك يجمع الناس معًا بشكل أفضل. العلاقات التجارية المشتركة وخاصة العلاقات التجارية تخلق ظروفًا مواتية لتشكيل قدرة الناس على تنسيق أفعالهم ومساعدة بعضهم البعض ، خاصةً إذا كانت مفيدة للجميع شخصيًا.
في الرسوم المتحركة "Winter in Prostokvashino" ، تشرح القطة Matroskin ذلك: "لأن العمل المشترك - لمصلحتي - يوحد."
الكسل وعدم الكفاءة يسبب لنا الكراهية.
موقف محترم تجاه الآخرين
الاحترام - موقف الشخص بالنسبة للآخر ، الاعتراف بكرامة الفرد. يقضي الاحترام بعدم إلحاق الأذى بشخص آخر ، جسديًا كان أم معنويًا.
الاحترام من أهم متطلبات الأخلاق. في الوعي الأخلاقي للمجتمع ، يعني الاحترام العدالة والمساواة في الحقوق والاهتمام بمصالح الشخص الآخر وقناعاته. الاحترام يعني الحرية والثقة. قمع هذه المطالب هو انتهاك للاحترام. ومع ذلك ، فإن معنى هذه الصفات التي تشكل الاحترام تحدده طبيعة المجتمع والنماذج المقبولة. كان فهم حقوق الإنسان والحرية والمساواة في مختلف القرون مختلفًا تمامًا. وفقًا لقاموس الأخلاق الذي حرره أ. كوهن ، فإن أعظم الفرص للاحترام العميق ، والقضاء على الاستغلال ، وكذلك الشروط لأعلى مقياس للحرية الحقيقية للفرد ، يتم توفيرها من خلال التكوين الشيوعي.
وفقا لكانط ، فإن الاحترام يؤسس لقاعدة العلاقات الإنسانية أكثر من التعاطف. فقط على أساس الاحترام يمكن أن يكون هناك تفاهم متبادل.
كما أن الاحترام واجب أخلاقي والوضع الصحيح الوحيد للإنسان في مواجهة كل شيء ثمين ، في وجه أي شخص (ويكيبيديا).
النوايا الحسنة - فهم النشاط المرتبط بالاهتمام غير المبالي برفاهية الآخرين ؛ يرتبط بمفهوم نكران الذات - أي بالتضحية بمنافع الفرد لصالح الخير ...
إذا عاملنا الناس بلطف واحترام. إذا تجلى كل هذا في تعابير الوجه والسلوك والأفعال - فهذا يجعلنا متعاطفين.
سبب الكراهية فينا هو أناس غير مبالين وغير ودودين.
مع الإحسان ، الإنسان:
* ينظر مباشرة إلى الشخص ، النظرة تعبر عن الود ؛
* يبتسم بحرارة.
* يجلس على مقربة.
* يعبر عن اهتمامه بما يحبه الشخص ويتحمس له ؛
* المشاجرات الودية ممكنة ؛
* يستمع باهتمام.
* يعرب عن الموافقة على الأحكام وفهمها ؛
* الشخص خير منفتح ؛
* الإيماءات هادئة وودودة تعبر عن الموقف تجاه المحاور (1 ، ص 110-111).
المؤلفات:
1. علم النفس. 4 الصف. أندريفا ، IV دوبروفينا ، دي في لوبوفسكايا ، أبرشيون إيه إم. فورونيج: مودك ، 2001.

صداقة
المادة: كل منا يحتاج إلى أصدقاء ، والجميع يقدر العلاقات الودية ، ولكن في العلم ، لا تزال ظاهرة "الصداقة" و "العلاقات الودية" غير مفهومة جيدًا. ربما كان أفضل تحليل لها هو إيغور سيمينوفيتش كون ، الذي كتب كتابًا يسمى الصداقة. خرجت في السبعينيات.
بشكل عام ، الصداقة هي "زواج غير جنسي". بمعنى أن الناس لا يتزوجون بعضهم البعض ، لكن كل العلاقات الأخرى ، باستثناء العلاقات الجنسية ، تبقى معهم. هذا هو المساعدة والدعم والتفاني والاهتمام ببعضنا البعض وقضاء الوقت معًا. في الوقت نفسه ، يحدث هذا أكثر في الزواج ، وغالبًا ما يكون أكثر إثارة وأفضل في الصداقة. الصداقة هي إرضاء احتياجاتنا للمشاركة والدعم ومشاركة انطباعاتنا.
يمكن أن تكون العلاقات الودية بين الأشخاص المقربين وليس الأصدقاء والأصدقاء. وربما بينهما - ولا أكون.

يضع الأشخاص المختلفون معاني مختلفة في كلمة الأصدقاء والأصدقاء. لا ينبغي الخلط بين الأصدقاء والأصدقاء فقط. الأصدقاء هم أشخاص يمكنك الاستمتاع معهم.
الوقت ، ولكن ليس أكثر. يختلفون عن الأصدقاء في أنه يمكنك طلب المساعدة من الأصدقاء في الأوقات الصعبة ، ولكن ليس من الأصدقاء. هناك حاجة إلى الأشخاص المناسبين ، والاتصالات المفيدة مفيدة ، لكن هذا ليس مثل الأصدقاء على الإطلاق. محادثة منفصلة حول ماهية الصديق الحقيقي ، وليس مجرد صديق. شيء واحد مؤكد: اصدقاء جيدوناذهب إلى شخص يعرف كيف يكون صديقًا جيدًا.
لماذا يكوّن الناس صداقات ولماذا يكوّن الناس صداقات؟
بالنسبة لمعظم الناس ، تجيب صداقتهم على سؤال "لماذا": فهم أصدقاء لأنهم ... راجع أساسيات الصداقة. بعض الناس يكوّنون صداقات حتى يكون لصداقتهم معنى وهدف.
الصداقات صحيحة وواعدة وغير ضرورية.
عادة ما يتحدث غياب صديق أو صداقة مع أي شخص على الإطلاق عن مشكلة شخصية ويخلق المتطلبات الأساسية للمشاكل الشخصية.
دائرة الأصدقاء

إن دائرة الأصدقاء هي مسألة عدد ونوعية الأصدقاء. يعد اختيار الأصدقاء أهم مهمة في الحياة ، حيث يعتمد الكثير على مصير الجميع. "قل لي من هم أصدقاؤك وسأخبرك من أنت."
الصداقة بين الرجل والمرأة

الصداقة بين الرجل والمرأة ممكنة ، ولكن في كثير من الأحيان يتظاهر الرجل المجاور للمرأة فقط أنه صديق لها ، وله وجهات نظر مختلفة تمامًا عنها ؛ إذا كنت تحب بعضكما البعض ، فتعلم أن نكون أصدقاء. من الصعب القول إن الناس يحبون بعضهم البعض إذا كانت العلاقة بينهم لا يمكن أن تسمى ودية. الصداقة الجيدة هي أساس الحب الحقيقي.
إذا كنتما أصدقاء ، ففكر عدة مرات قبل إدخال الحب والجنس في علاقتكما. يستبعد المفهوم التقليدي للصداقة التعبير عن الانجذاب الجنسي ، وفي ثقافتنا ، يعتبر إدخال الحب والعلاقات الجنسية في الصداقات لحظة خطيرة.
صداقة أنثى
حقيقة أنه لا يمكن أن تكون هناك صداقة بين النساء هي أسطورة. شيء آخر هو أنه إذا كان الرجل يقف بين امرأتين تحبهما ، فإن هذه الصداقة الأنثوية عادة لا تصمد.
الأصدقاء والمال
كيف تحل مشاكل المال مع الأصدقاء؟ هل يمكن استخدام الأصدقاء؟
الصداقة: هراء وأساطير

هراء وأساطير مرتبطة بمفهوم "الصداقة":
"الصداقة الحقيقية والمؤمنة للذكور" (شكل هذا المفهوم أساس العديد من الأعمال الأدبية) ، والتي تقوم على الثقة والإخلاص للالتزامات بالتضحية بالنفس. تتناقض الصداقة بين الرجال مع العلاقات بين النساء ، حيث يُعتقد أن الصداقة الحقيقية مستحيلة.
المتناقضة بين "الصداقة" و "الحب". يعتقد أن الحب يستبعد الصداقة والصداقة تستبعد الحب.

النفعية: ما تعمل الصداقة

نفعية الصداقة هي موقف الصداقة تجاه أهداف الحياة. كيف ، على سبيل المثال ، الصداقة مع شخص معين (أو ، على سبيل المثال ، مع مجموعة من زملاء الدراسة) تعمل لغرض حياتي؟
لديك بالفعل أهدافك لسنة وثلاث وخمس سنوات. يتم تدوين أهدافك. انظر ، في أي عمود ، وتحت أي هدف ومهمة تناسب الصداقة مع هذا الشخص؟ ومع هذا؟ إذا كان لا يتناسب مع أي من الأهداف ، فلديك خياران على الأقل: إما أن تصوغه كهدف مستقل: "الاستمرار في أن نكون أصدقاء مع N بقدر ما يحتاجه N" ، أو إعادة النظر في الحاجة إلى ذلك صداقة.
من الممكن ، على الأقل تغيير شخصيتها: الاستمرار في الالتقاء بسرور ، ولكن ليس في الحانة ، ولكن في صالة الألعاب الرياضية.

كيف النمط الكلاسيكييختلف عن العمل - سؤال مضحك ، لكنه متكرر. قررت ELLE فهم النظرية والانتقال إلى الممارسة ، واختيار إطلالات المنصة العصرية من مجموعات الصيف التي سيوافق عليها حتى أكثر الرؤساء صرامة.

كريستوفر كين كينزو. موغلر. تود

كريستوفر كين هوغو بوس؛ ألتوزارا. نينا ريتشي يغئال عزرويل

مع الأسلوب الكلاسيكي ، كل شيء بسيط - هذه أشياء من المناسب الظهور فيها في اجتماع عمل وفي مسرح وفي محاضرة أمام طلاب جامعة مرموقة. في الواقع ، يُطلق على الشيء الخالد ، غير المرتبط بالاتجاهات الموسمية ، اسمًا كلاسيكيًا ، وهذا هو الفرق الأساسي بين النمط الكلاسيكي والنمط التجاري. الصور الظلية المقيدة ، نفس الظلال والقوام ، لا شيء "براقة" واستفزازية. ولكن ، كقاعدة عامة ، قطع جيدة وأقمشة باهظة الثمن: يتم إنشاء (وشراء) الأشياء الكلاسيكية لأكثر من عام. بدلات جاهزة من قطعتين وفساتين غمد وتنانير ضيقة ومضخات وبلوزات بيضاء - نفس الزي الأنيق في جميع الأوقات.

من السهل ملاحظة الفروق بين النمط الكلاسيكي والنمط التجاري. إذا كان النمط الكلاسيكي ، أولاً وقبل كل شيء ، هو الأساليب والمجموعات التي تم "اختبارها" لعقود من الزمن ، فإن أسلوب العمل هو الملابس المناسبة في العمل. حتى مع اتباع قواعد اللباس الأكثر صرامة - تنورة أسفل الركبة ، وخط العنق ليس أعمق من مستوى عظام الترقوة ، ولا أكتاف مفتوحة أو أحذية وجوارب مفتوحة حتى في الأيام الحارة - لا يزال يتغير من موسم إلى آخر ، ويتكيف للاتجاهات.

1 / 7

هوغو بوس؛ ألتوزارا. هوغو بوس

ديور. جايسون وو نينا ريتشي

شانيل. ديور. كريستوفر كين جابرييل كولانجيلو جايسون وو

سيدريك تشارلي جابرييل كولانجيلو ماري كاترانتزو روكساندا

سيلين. جوناثان سوندرز الكسندر وانغ

لانفين. تود ، الكسندر وانغ

هيرميس. جايسون وو سبورت ماكس. تمبرلي لندن

يمكن العثور على ملابس المكتب بشكل تقليدي حتى في مجموعات عروض الأزياء (ناهيك عن المجموعات التجارية!) من مصممي الموضة الرئيسيين - شانيل وديور وسيلين وبرادا وستيلا مكارتني. يمتلك Boss المزيد من القطع الكلاسيكية: المدير الإبداعي الجديد لـ House ، Jason Wu ، هو واحد من أولئك الذين يفهمون تمامًا الفرق بين الأسلوب الكلاسيكي وأسلوب العمل ويعرفون كيفية الجمع بين تراث العلامة التجارية واتجاهات الموسم. وبالطبع ، فإن أسلوب العمل دائمًا ما يكرم المصممين الأمريكيين - أي شخص آخر ، وقد أعلنوا منذ فترة طويلة أن الفتاة العاملة هي مصدر إلهامهم الرئيسي. أطلقت Max Mara مؤخرًا مجموعة كاملة من البدلات المصممة خصيصًا - بدلات العمل المكونة من قطعتين ، والمعاطف والتنانير مع السترات ، والتي تدمج كل ما هو أفضل من تقليد خياطة بدلات الرجال إلى القياسات الفردية.