Baltsko morje je morje v severni Evropi, ki globoko štrli na celino in vstopa v porečje Atlantski ocean. Na njenih obalah so države, kot so Danska, Švedska, Nemčija, Poljska, Finska, pa tudi Rusija, Latvija, Litva in Estonija, vendar le zadnje države vstopijo v Baltik, torej "v bližini Baltika".
Peter Veliki je osvojil vzhodno obalo Baltskega morja, zaradi česar je Švedska prenehala nadzorovati vse obale. Morje, ki so ga Rusi imenovali Varjaško ali Sveisky, je prenehalo biti tuje. Rusija je začela proces "de-označevanja" vzhodne obale baltskih držav, s čimer je osvobodila nacionalni jezik in kulturo. Leta 1884 je morje dobilo ime Baltsko, vse pokrajine na njegovih obalah, ki so bile del Rusije, pa so se začele imenovati Baltsko. To ime se je ohranilo tudi v Sovjetski zvezi: baltske države so uradno vključevale estonsko, litovsko, latvijsko SSR in regijo Kaliningrad. Leta 1990 so Estonija, Latvija in Litva postale neodvisne države.
Narodi Baltika
Prvi ljudje so se pojavili na ozemlju baltskih držav v 10. tisočletju pred našim štetjem, vendar so se šele po nekaj tisoč letih začele pojavljati precej velike kulture in razvita plemena. Predstavniki kulture Volosovo veljajo za prednike sodobnih baltskih ljudi. Nekatera plemena izvirajo iz slovanskih ali germanskih ljudstev. Več tisočletij so živeli mešano, niso imeli ločenih ozemelj, izmenjevali so se v plemenih Črnega morja in drugih ozemelj. Šele sredi prvega tisočletja pred našim štetjem se je začela delitev: finska plemena so se naselila na severu, baltska plemena na jugu. Toda še vedno jih je nemogoče imenovati ljudstva, bila so razpršena plemena pod Curoni, Semigalli, Yotvingians, Latgalians, vasmi in drugimi.
Velika selitev narodov ni imela pomembnega vpliva na prebivalstvo baltskih držav: večina plemen je ostala na mestu, ljudstva, ki so se selila s Skandinavskega polotoka, so se ustavila. Baltska ljudstva so se še naprej razvijala, njihova skupnost se zdaj imenuje Balti. Razdeljeni so bili na zahodne (Mazurci, Kuroni, Jotvijci) in vzhodne Balte (Litva, vasi, Latgalci). Veliko jih je bilo uničenih med nemškimi invazijami.
Ne dovolite, da vas računovodja zavede! Knjiga za menedžerja in lastnika podjetja Gladky Alexey
Kdo je v "rizični skupini"?
Kdo je v "rizični skupini"?
Da bi preprečili morebitne goljufije in zlorabe s strani računovodje, morate najprej sami razjasniti: kakšna je verjetnost, da lahko to stori? In zakaj en računovodja krade, drugi pa je le "angel v mesu" in ne dopušča misli na zlorabo?
Najpogosteje gredo ljudje določene vrste v goljufije in kraje. Kdo je v prvi vrsti ogrožen?
- Računovodja je hazarder. Na splošno je priporočljivo, da se izogibate takšnim računovodjem: možno je, da bo premoženje vašega podjetja postopoma postalo premoženje kakšne igralnice ali stavnice.
- Neredni računovodja. Ta poklic pomeni jasnost, specifičnost in točnost; računovodja, ki odpušča čas, je lahko enak glede svojega dela. Najverjetneje bo takšna oseba imela nered v računovodstvu, pa niti ne toliko zaradi goljufij in zlorab (takšen norec jih morda nima), ampak zaradi ohlapnosti in neumnosti.
– Računovodja, ki je neuravnotežena oseba. Hitro razpoložen, neuravnotežen računovodja je nagnjen k nepremišljenim dejanjem, lažje je podvržen zapeljivim in dvomljivim ponudbam. Možno je, da bo pozneje tudi sam obžaloval, kar je storil, a navsezadnje je vrniti nekaj nazaj običajno zelo težko, včasih pa skoraj nemogoče. Vendar pa je takšno osebo lažje prisiliti, da prostovoljno pove o svojih grehih.
- Neodgovorni računovodja. Tu je celo težko kaj dodati: poklic računovodje pomeni precejšnjo odgovornost, ne le do lastnega podjetja, ampak tudi do države. Zato neodgovorna oseba načeloma ne more biti sprejeta na takšno funkcijo; in če se je to zgodilo, je treba takega zaposlenega čim prej znebiti.
Računovodja je požrešen in požrešen človek. Vedno mu vse primanjkuje in kral bo ne glede na višino prejete plače.
- Oseba, ki strastno sanja o nekem velikem, a zaenkrat nedosegljivem nakupu: stanovanje, avto, poletno hišo, garažo itd. Varčevanje denarja iz plač je dolgo in boleče, a življenje je tako kratko! Zato se pogosto tak računovodja odloči, da "ne bo izgubljal časa", ampak bo uporabil vsa razpoložljiva sredstva za dosego cenjenih sanj.
- Računovodja z mehkim in upogljivim značajem. Takšno osebo je razmeroma enostavno prepričati v sodelovanje v dvomljivi transakciji. Poleg tega so prilagodljivi ljudje pogosto "pod peto" svojih polovic in "prošnja" druge žene lahko postane razlog za zlorabo.
– Računovodja, ki pogosto menja službo (na primer, v zadnjih petih letih je zamenjal tri ali več delovnih mest). Zakaj bi dostojen računovodja šel delat v drugo podjetje? Možno je, da je razlog bodisi njegova neprofesionalnost bodisi nagnjenost k goljufijam in zlorabam (po načelu "zgrabil na enem mestu - pobegnil na drugo").
– Računovodja, katerega življenje je bilo v težavah, povezanih z velikimi materialnimi škodami: rop stanovanja, požar, prometna nesreča, bolezen ljubljeni zahteva drago zdravljenje, izgubo prihrankov itd. Želja po hitrem nadomestilu povzročene škode ali zbiranju denarja za prihodnje stroške lahko celo dostojno osebo potisne na pot goljufije.
– Računovodja, ki si je pred kratkim ustvaril družino. Ni skrivnost, da ima oseba, ki je končala samsko življenje, resno povečanje stroškov, kar velja tako za moške (predvsem) kot za ženske. Mlad par si želi zgraditi ali kupiti hišo, jo opremiti z novim pohištvom, kupiti avto in se dobro obleči. Mimogrede, če je v vašem podjetju glavni računovodja mlad mož, namestnik glavnega računovodje (na primer blagajničarka) pa njegova mlada žena, potem bi morali podrobneje pogledati ta par in na splošno delo računovodstvo.
- Oseba, ki je pred kratkim rodila. Kot veste, je rojstvo otroka vedno povezano z visokimi stroški (zdravnik v porodnišnici, voziček, plenice, posteljica, nedelujoča mati). Če vaše podjetje proizvaja ali prodaja blago za novorojenčke, lahko s popolno gotovostjo trdite, da računovodja ne bo pozabil izkoristiti situacije.
Torej predstavniki teh kategorij ljudi spadajo v "skupino tveganja". Ali obstajajo ljudje, ki so manj nagnjeni k goljufijam, zlorabam in kraji kot drugi?
Po mnenju neodvisnih strokovnjakov je portret povprečnega "zanesljivega" računovodje videti takole.
Družinski človek srednjih let (približno 35–45 let), s višja izobrazba ki ima zaposleno ženo in otroke, mlajše od 14 let, ima stanovanje in druge potrebne ugodnosti ter je enakomeren in umirjen. Trdna in "razumna" starost vam omogoča, da trezno ocenite situacijo in nemudoma zavrnete neprijetne ponudbe, pa tudi mirno se vzdržite drugih skušnjav (ni skrivnost, da je oseba pri 25 letih bolj nagnjena k nepremišljenim dejanjem kot pri 35–45 letih) . Pravilno opravljanje uradnih dolžnosti je v veliki meri olajšano z odgovornostjo vodje družine, pa tudi z željo po ohranjanju ugleda, ki si ga je ustvaril v teh letih. Zaposlena žena je dodatna sredstva za družino, kar močno zmanjša odvisnost računovodje od »privlačnih priložnosti« njegovega položaja. Starost otrok - do 14 let - vam omogoča, da ne razmišljate o prihajajočem sprejemu na univerzo, mentorjih, plačanem študiju, porokah in drugih dogodkih, ki zahtevajo precejšnje dodatne stroške. Na splošno je življenje takšne osebe mirno, izmerjeno, ima kariero, osebno življenje, ima blaginjo, mirno vzgaja otroke in ceni svoje delo.
Če vaš računovodja spada v kategorijo »rizične skupine«, razmislite, ali je vredno nadaljevati sodelovanje s to osebo ali je bolje, da se je znebite pod kakršno koli verodostojno pretvezo.
Seveda, če ima računovodja vsaj eno od naštetih lastnosti (igre na srečo, netočen, neuravnotežen, neodgovoren, požrešen, preveč prilagodljiv, nagnjen je k pogostim menjavam službe), potem se ga najverjetneje znebite.
Če veste, da je vaš računovodja navdušen nad katerim koli nakupom (na primer avtomobilom ali poletno hišo), potem je priporočljivo razmisliti: morda je smiselno pomagati človeku doseči svoj cenjeni cilj? Na primer, lahko zagotovite brezplačno materialno pomoč ali zagotovite posojilo brez obresti za določeno obdobje. Tako človeku ne boste le pomagali (kar je že samo po sebi dobro), ampak si boste zagotovo pridobili dodatno avtoriteto in spoštovanje v njegovih očeh. Z veliko verjetnostjo lahko rečemo, da računovodja, čigar želje se pri delu obravnavajo s spoštovanjem in razumevanjem, ne bo sodeloval v kraji in goljufijah ter zlorabljal svoj položaj. Mimogrede, vse našteto v celoti velja za računovodjo, ki je pred kratkim ustvaril družino: mladi družini je povsem mogoče izdati posojilo, tudi po nizkih obrestnih merah. S takšnim korakom bo človek zagotovo spoštoval svoje domače podjetje in mu pomagal ceniti svoje delo.
Če ima vaš računovodja težave ali nesrečo, je zelo priporočljivo, da mu zagotovite vso možno pomoč (in brezplačno). Ne pustite ga samega s težavami: prvič, povabite zaposlene v podjetju, da oblikujejo "kolikor je mogoče", da bi pomagali poškodovani osebi, in drugič, dodelite materialno pomoč v imenu podjetja. Računovodja bo zagotovo cenil takšno gesto in ne bo imel misli na zlorabo ali goljufijo.
Če ima računovodja otroka, potem o tem ne bi smeli niti razmišljati: v službi morate deliti veselje zaposlenega in ga finančno podpirati.
To besedilo je uvodni del. Iz knjige Disruptive Economies [In Search of the Next Economic Miracle] avtorja Sharma RuchirKdo je v razredu milijarderjev? V svetovnih medijih Indijo radi identificirajo s svojimi aktivnimi in uspešnimi visokotehnološkimi podjetniki – ljudmi, katerih obrazi pogosto krasijo naslovnice mednarodnih revij. Vendar pa ta pristop popolnoma zgreši
Iz knjige Znebite svoje življenje smeti! avtor Mellen AndrewZgrabite »skupino za podporo« Ko greste v trgovino, je zelo pomembno, da imate »skupino za podporo«, ki je lahko zanesljiv prijatelj (punca), ki vam je vedno pripravljen pomagati. (Če vaša najboljša prijateljica dela kot stevardesa in preživi večino časa v njej
Iz knjige Vse o osebnih financah: načini varčevanja za vse priložnosti avtor Kirsanov RomanKako ugotoviti, ali je banka vključena v sistem zavarovanja vlog Vse banke, ki imajo pravico sprejemati depozite od javnosti, se morajo vključiti v sistem zavarovanja vlog. Če dvomite o kateri koli organizaciji, si lahko samostojno ogledate register bank
avtor Gassul Veniamin AbramovičNotranji delovni predpisi za delavce, katerih naloge vključujejo službovanje stanovanjske stavbe(Zaposleni) Ta pravilnik je izdelan na podlagi 10. odstavka čl. 145. odstavek 148. in 2. odstavek čl. 149 Stanovanjskega zakonika Ruske federacije in v skladu z oddelkom VIII Dela
Iz knjige HOA. Organizacija in učinkovito upravljanje avtor Gassul Veniamin AbramovičPredpisi o prejemkih delavcev, katerih naloge vključujejo servisiranje hiš HOA (zaposlenih) Ta uredba je bila oblikovana na podlagi 10. člena. 145. in 2. odstavek čl. 149 LC RF v skladu z oddelkom VI delovnega zakonika Ruske federacije Plača zaposlenemu
Iz knjige Vodnik po metodologiji organizacije, vodenja in menedžmenta avtor Šedrovitsky Georgij PetrovičVstop v skupino Najprej naleti na skupino in mora vstopiti v to skupino, vzpostaviti skupinske odnose; vstopiti mora v organizacijo, tam zavzeti svoje mesto in dati svoj pečat organizaciji, kar je v veliki meri odvisno od njegovega vedenja, razmišljanja,
Iz knjige Marketing. In zdaj vprašanja! avtor Mann Igor Borisovič72. Zakaj hoditi sam? Ali ni lažje ustvariti fokusno skupino? Dobro se zavedam, da ko jaz - inteligentna, vljudna oseba - komuniciram s stranko (in kako je večina med njimi presenečena, da to počnem!), mi želi tudi on ugoditi. In o težavah molči oz
Iz knjige Zavedni kapitalizem. Podjetja, ki koristijo strankam, zaposlenim in družbi avtor Sisodia RajendraKo odgovornost trči v kupce, nas pogosto sprašujejo: »Zakaj se trg celih živil prodaja zdrave hrane? Dobro vprašanje: imamo tako standarde kakovosti, ki nam preprečujejo prodajo številnih izdelkov, kot željo po tem
Iz knjige Google AdWords. Celovit vodnik avtor Gedds BradIzbira pravih ključnih besed za nabor oglasov v prikaznem omrežju Da bi bil uspešen, mora imeti nabor oglasov, ki cilja na prikazno omrežje, ključne besede, ki usmerjajo na določeno temo. To so besede, ki se pogosto omenjajo na straneh, za katere menite, da so največ
Iz knjige Kako organizirati sestanek avtorja Noyer Didier4. Vzpostavite delovno skupino. Predlagajte akcijski načrt. Predlagajte akcijski načrt delovni skupini – to bo olajšalo skupne dejavnosti. Postopek je lahko naslednji (če je potrebno, razpravljajte o tem
Iz knjige Great by Your Choice avtorja Jim CollinsIzbira podjetij v skupini 10? Za izbiro izjemno uspešnih podjetij za našo študijo smo uporabili tri obsežna izbirna načela: 1. Ta podjetja so dosegla izjemne rezultate, v obdobju opazovanja so postala očitni zmagovalci na borzi in v
Iz knjige Visualize It! Kako uporabljati grafiko, nalepke in miselne zemljevide za timsko delo avtorja Sibbet DavidVizualizacija naredi delovno skupino pametnejšo Za delo skupin, za izvajanje sestankov sta pomembna tako stališče kot razmišljanje naprej. Če se vsi člani skupine enako zavedajo cilja, bo njihovo delo učinkovitejše. Če lahko skupina vidi drugače
Iz knjige Ključna strateška orodja avtorja Evans Vaughan84. Splošni indeks tveganja in matrika tveganj 5 ? 5 Orodje »Kaj naj uporabim, preden se zatečem k grafikonu sonca in oblakov?«, se boste morda vprašali. Obstaja veliko drugih orodij, ki se uporabljajo za oceno tveganja, od katerih vsako
Iz knjige Coaching kot posel. Praktičen model za zaslužek avtor Parabelum Andrej AleksejevičKaj je mogoče vključiti v mojstrsko skupino V mojstrsko skupino lahko vključite: predavanja, spoznavanje in razpravo o tem, zakaj je nekdo prišel Tu bi morali začeti Hvaliti se z rezultati Ljudje radi delijo svoje dosežke z drugimi. Morda vas to ne motivira, za vas je
Iz knjige Crowdsourcing: kolektivna inteligenca kot orodje za poslovni razvoj avtor Howe Jeff2. Pravilno izberite svojo ciljno skupino Dobra novica je, da je »množica« – število uporabnikov interneta po vsem svetu – več kot milijarda ljudi in narašča. Alpheus Bingham, ustanovitelj podjetja za raziskave in razvoj, InnoCentive, je dejal:
Iz knjige Paradoks šimpanzov. Upravljanje možganov [Edinstven program samoupravljanja] avtor Peters SteveKako izbrati pravo skupino za podporo Dodeli paket. Izbira paketa. Ohranjanje paketa. Partnerji in čopor. Spremljevalec čopora pooseblja tiste ljudi, ki vas podpirajo. Zelo pomembno je, da imate v svojem paketu prave ljudi. Treba je tudi razumeti, kaj
Dmitrij Bolšunov, © 2015
Oleg Feinshtein (svetovalec projekta), © 2015
Nenavadno je, da koncept "skupine podjetij" v zakonodaji Ruske federacije ni.
Da, nekoč je obstajal zvezni zakon o finančnih in industrijskih skupinah. Toda leta 2007 so ga ukinili, da bi "ustavili presežek državna ureditev". Poleg tega je »reguliral« predvsem zelo velike finančno-industrijske skupine.
Poleg tega je v trenutni različici davčnega zakonika Ruske federacije poglavje 3.1. Konsolidirana skupina davkoplačevalcev. Vendar je to poglavje najprej posvečeno izključno davčnim vprašanjem. Drugič, uvaja tudi merila, iz katerih izhaja, da lahko konsolidirane skupine davkoplačevalcev oblikujejo le zelo, zelo velika podjetja. Na primer, kakšna je vrednost skupnega zneska davkov, ki ga določa zakon udeležencev konsolidirane skupine - najmanj 10 milijard rubljev, in skupni znesek njihovih prihodkov - od 100 milijard rubljev.
V civilnem zakoniku je tudi koncept prostovoljnega združevanja pravnih oseb v društva in sindikate. Toda to so v bistvu neprofitne osebe.
Precej blizu, se nam zdi, da se definicija "skupine podjetij" ujema zvezni zakon"O varstvu konkurence". Vendar ta zakon še vedno uvaja drug pojem – »skupina oseb« – in ga ustrezno razlaga. Na primer, sedmi odstavek 9. člena tega zakona določa, da je skupina oseb lahko » posameznika, njegov zakonec, starši<…>, otroci<…>polni in polbratje in sestre. No, torej družina je »skupina oseb« in pod določenimi okoliščinami jo, to »skupino oseb«, ureja zakon »o varstvu konkurence«. Torej, žal, ta in podobna besedila in pravzaprav glavna tema zveznega zakona "o varstvu konkurence" v resnici ne govorijo o tem.
V zakonodaji je tudi opredelitev povezanih oseb. Naveden je v drugem zakonu o konkurenci, ki se imenuje »O konkurenci in omejevanju monopolnih dejavnosti na blagovnih trgih«. Povezane družbe so osebe, ki vplivajo na delovanje družbe. Za delniške družbe in družbe z omejeno odgovornostjo je predpisano pregledno računovodstvo povezanih oseb, da se preprečijo nepošteni posli v interesu teh oseb. Čeprav se definicija povezanih oseb, ki jo daje zakon, po pomenu seka s pojmom »skupina gospodarskih družb«, pa mu na splošno tudi ni enakovredna.
| Kazalo | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
Do 30. oktobra 2006 je v regiji Pskov zaradi "toksičnega hepatitisa" umrlo 17 ljudi. Na splošno se je v območne zdravstvene ustanove prijavilo 487 ljudi, 427 je bilo hospitaliziranih, 90 ljudi je bilo odpuščenih. V bolnišnicah Kirov je bilo hospitaliziranih približno 150 ljudi, zastrupljenih z neznano tekočino, ki vsebuje alkohol. Vsi so končali na infekcijskem oddelku tamkajšnje bolnišnice z enakimi simptomi: porumenelo kožo, visoko vročino in hudo glavobol. Ti zapleti so običajno posledica akutni toksični hepatitis. Hepatitis je akutno ali kronično vnetje jeter, kaj pa je toksičen ali kot ga imenujemo tudi nevirusni ali z zdravili povzročen hepatitis in zakaj je povezan z uporabo nadomestnega alkohola?
Znano je, da uporaba tehničnega alkohola spremeni jetra v proces, ki praktično ne opravlja svojih funkcij; to je umirajoči organ, ki ga zdravniki imenujejo bela jetra. Zato se pri tistih, ki pijejo alkohol, poveča tveganje za toksični hepatitis in zaplete. Toksični hepatitis nastane zaradi izpostavljenosti jetrnemu tkivu določenih kemičnih spojin. Včasih je povezan z nalezljivimi ali sistemskimi boleznimi.
Klinični simptomi hepatitisa vključujejo občutljivost desnega hipohondrija, povečanje jeter in zlatenico (porumenelost kože).
Toksični hepatitis lahko povzroči nenamerna uporaba strupenih snovi industrijskega (na primer pesticidi) in rastlinskega (strupene gobe) izvora, pa tudi pod vplivom nekaterih zdravil: ogljikov tetraklorid, vinil klorid, trikloretilen kot posledica njihovega prevelikega odmerjanja. .
Glede na količino zaužite snovi ali zdravila se simptomi okvare jeter običajno pojavijo v 48 urah in so podobni tistim pri virusnem hepatitisu (izguba apetita, slabost, bruhanje, temen urin, morda bolečine v trebuhu, blato glinaste barve, včasih gnojno ) . Zastrupitev s strani nekaterih kemikalije za katero so značilne določene značilnosti; na primer zastrupitev z ogljikovim tetrakloridom povzroči glavobol, omotico, zaspanost in poslabša se oskrba s krvjo. Preveliko odmerjanje torazina povzroči zvišano telesno temperaturo, kožne izpuščaje in bolečine v trebuhu.
Praviloma se toksični hepatitis diagnosticira s krvnim testom, lahko pa se uporabi tudi biopsija jeter.
V nekaterih primerih toksični hepatitis hitro napreduje in povzroči cirozo jeter, vendar večina bolnikov običajno okreva. Najprej zdravniki odstranijo škodljivo snov z izpiranjem želodca, hiperventilacijo pljuč in izzvanjem bruhanja. Če je zastrupitev posledica jemanja tilenola, vam lahko zdravnik predpiše protistrup. Za zastrupitev z zdravili se običajno uporabljajo kortikosteroidi. Zastrupitev z gobami se zdaj uspešno zdravi s tioktično kislino, novim zdravilom v kliničnih preskušanjih. Zdravniki se seveda borijo za zdravje vseh in marsikoga je mogoče rešiti, a vedo, da so bolniki, ki so jih rešili, že potencialni invalidi.
Zgodovina
Beseda "skupina" je v ruski jezik prišla v začetku 19. stoletja. iz italijanščine (it. groppo, oz gruppo- vozel) kot tehnični izraz slikarjev, ki se uporablja za označevanje več figur, ki sestavljajo kompozicijo. . Tako to razlaga njegov slovar tujih besed zgodnjega 19. stoletja, ki med drugimi čezmorskimi »zanimivosti« vsebuje besedo »skupina« kot ansambel, sestavo »figur, ki sestavljajo celoto in tako prilagojene, da oko jih naenkrat pogleda« .
Prva pisna pojavnost francoske besede groupe, iz katerega so kasneje prišli njeni angleški in nemški ustrezniki, je iz leta 1668. Po zaslugi Molièra leto pozneje ta beseda prodre v literarni govor, hkrati pa še ohranja tehnično obarvanost. Širok prodor izraza "skupina" na različna področja znanja, njegov resnično skupen značaj ustvarjajo videz njene " preglednost«, torej razumljivost in splošna dostopnost. Najpogosteje se uporablja v zvezi z določenimi človeškimi skupnostmi kot agregati ljudi, ki jih po številnih značilnostih združuje nekakšna duhovna substanca (interes, namen, zavedanje svoje skupnosti itd.). Medtem pa je sociološka kategorija "socialna skupina" ena izmed najbolj težko za razumevanje zaradi bistvenega odstopanja od običajnih idej. Družbena skupina ni le skupek ljudi, združenih na formalni ali neformalni podlagi, temveč skupinski družbeni položaj, ki ga ljudje zasedajo. "Agentov, ki objektivizirajo pozicijo, ne moremo identificirati s samo pozicijo, tudi če je celota teh agentov praktična skupina, mobilizirana za skupno delovanje zaradi skupnega interesa."
znaki
Vrste skupin
Obstajajo velike, srednje in majhne skupine.
Velike skupine vključujejo agregate ljudi, ki obstajajo na lestvici celotne družbe kot celote: to so družbeni sloji, poklicne skupine, etnične skupnosti (narodi, narodnosti), starostne skupine (mladi, upokojenci) itd. Zavedanje pripadnosti družbena skupina in s tem njeni interesi kot lastni se pojavljajo postopoma, ko se oblikujejo organizacije, ki ščitijo interese skupine (na primer boj delavcev za svoje pravice in interese preko delavskih organizacij).
Srednje skupine vključujejo proizvodna združenja zaposlenih v podjetjih, teritorialnih skupnostih (prebivalci iste vasi, mesta, okrožja itd.).
Različne majhne skupine vključujejo skupine, kot so družina, prijazna podjetja, četrtne skupnosti. Odlikuje jih prisotnost medosebni odnosi in osebni stik med seboj.
Eno najzgodnejših in najbolj znanih klasifikacij malih skupin na primarne in sekundarne je podal ameriški sociolog C.H. Cooley, kjer jih je razlikoval. "Primarna (osnovna) skupina" se nanaša na tiste osebne odnose, ki so neposredni, iz oči v oči, relativno trajni in globoki, kot so družinski odnosi, skupina tesnih prijateljev in podobno. "Sekundarne skupine" (izraz, ki ga Cooley dejansko ni uporabil, vendar se je pojavil kasneje) se nanaša na vse druge odnose iz oči v oči, predvsem pa na skupine ali združenja, kot so industrijske, v katerih se oseba z drugimi povezuje prek formalnih, pogosto pravno ali pogodbeno razmerje.
Struktura družbenih skupin
Struktura je struktura, naprava, organizacija. Struktura skupine je način medsebojnega povezovanja, njene medsebojne ureditve sestavni deli, elementi skupine (izvedeni preko skupinskih interesov, skupinskih norm in vrednot), ki tvorijo stabilno družbeno strukturo ali konfiguracijo družbenih odnosov.
Trenutna velika skupina ima svojo notranjo strukturo: "jedro"(in v nekaterih primerih jedra) in "periferija" s postopnim slabitvijo, ko se odmikamo od jedra bistvenih lastnosti, po katerih se posamezniki identificirajo in je ta skupina nominirana, torej po katerih se loči od drugih skupin, ki jih odlikuje določen kriterij.
Konkretni posamezniki morda nimajo vseh bistvenih lastnosti subjektov določene skupnosti, v svojem statusnem kompleksu (repertoarju vlog) se nenehno premikajo iz enega položaja v drugega. Jedro katere koli skupine je razmeroma stabilno, sestavljajo ga nosilci teh bistvenih lastnosti – profesionalci simbolne reprezentacije.
Z drugimi besedami, jedro skupine je skupek tipičnih posameznikov, ki najbolj dosledno združujejo naravo svojih dejavnosti, strukturo potreb, norm, stališč in motivacij, ki jih ljudje identificirajo z dano družbeno skupino. To pomeni, da se morajo agenti, ki imajo položaj, pojaviti kot družbena organizacija, družbena skupnost ali družbeni korpus, z identiteto (priznano samopodobo) in mobilizirani okoli skupnega interesa.
Zato je jedro koncentriran izraz vseh družbenih lastnosti skupine, ki določajo njeno kvalitativno razliko od vseh drugih. Tega jedra ni – ni same skupine. Hkrati se sestava posameznikov, ki so vključeni v "rep" skupine, nenehno spreminja zaradi dejstva, da vsak posameznik zaseda številne družbene položaje in se lahko zaradi demografskega gibanja (starost, smrti, bolezni itd.) ali zaradi socialne mobilnosti.
Prava skupina nima samo lastne strukture ali konstrukcije, temveč tudi svojo sestavo (in tudi razgradnjo).
Sestava(lat. compositio - kompilacija) - organizacija družbenega prostora in njegova percepcija (socialna percepcija). Sestava skupine je kombinacija njenih elementov, ki tvorijo harmonično enotnost, ki zagotavlja celovitost podobe njene percepcije (socialni gestalt) kot družbene skupine. Sestavo skupine običajno določajo kazalniki socialnega statusa.
Razgradnja- nasprotna operacija ali postopek delitve kompozicije na elemente, dele, indikatorje. Dekompozicija družbene skupine se izvaja s projekcijo na različna družbena polja in pozicije. Pogosto se sestava (razgradnja) skupine identificira z nizom njenih demografskih in poklicnih parametrov, kar pa ni povsem res. Pri tem niso pomembni sami parametri, ampak kolikor označujejo statusno-vlogo skupine in delujejo kot socialni filtri, ki ji omogočajo, da uveljavlja socialno distanciranje, da se ne zlije, ne »zabriše« oz. absorbirajo drugi položaji.
Kar zadeva članstvo v skupini določenega posameznika kot elementa kompozicije, potem ta v resnici trči v zunanji svet, ki ga obdaja in ga pozicionira kot člana skupine, tj. njegova individualnost v tej situaciji postane »nepomembna«, v njem kot osebi, kot članu skupine vidijo najprej celotno skupino.
Funkcije družbenih skupin
Obstajajo različni pristopi k razvrščanju funkcij družbenih skupin. Ameriški sociolog N. Smelser identificira naslednje funkcije skupin:
Socialne skupine trenutno
Značilnost družbenih skupin v državah z razvitim gospodarstvom je njihova mobilnost, odprtost prehoda iz ene družbene skupine v drugo. Zbliževanje ravni kulture in izobrazbe različnih družbeno-poklicnih skupin vodi k oblikovanju skupnih družbeno-kulturnih potreb in s tem ustvarja pogoje za postopno integracijo družbenih skupin, njihovih vrednostnih sistemov, njihovega vedenja in motivacije. Kot rezultat lahko navedemo prenovo in širitev najbolj značilnega v sodobnega sveta- srednji sloj (srednji razred).
Opombe
Poglej tudi
- tusovka
Povezave
- Odločitev Ustavnega sodišča Ruske federacije št. 564-O-O o ustavnosti prepovedi spodbujanja sovraštva do družbenih skupin v členu 282 Kazenskega zakonika Ruske federacije
Fundacija Wikimedia. 2010 .
Poglejte, kaj je "Socialna skupina" v drugih slovarjih:
DRUŽBENA SKUPINA- skupek posameznikov, združenih na neki podlagi. Delitev družbe na S.g. ali je razporeditev katere koli skupine v družbo arbitrarna in je po presoji sociologa ali katerega koli drugega strokovnjaka, odvisno od ciljev, ki jih ... ... Pravna enciklopedija
Glej SKUPINA Antinazi. Enciklopedija sociologije, 2009 ... Enciklopedija sociologije
Vsak relativno stabilen nabor ljudi, ki so v interakciji in jih združujejo skupni interesi in cilji. V vsakem S.G. nekateri specifični odnosi posameznikov med seboj in družbo kot celoto se utelešajo v okviru ... ... Najnovejši filozofski slovar
družbena skupina- Nabor ljudi, ki jih združujejo skupne značilnosti ali odnosi: po starosti, izobrazbi, socialnem statusu itd. Geografski slovar
družbena skupina- Relativno stabilen nabor ljudi, ki imajo skupne interese, vrednote in norme vedenja, ki nastajajo v okviru zgodovinsko opredeljene družbe. Vsaka družbena skupina uteleša nekatere specifične odnose posameznikov ... ... Slovar sociolingvističnih izrazov
družbena skupina- socialinė grupė statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Žmonių, kuriuos buria bendri interesai, vertybės, elgesio normos, santykiškai pastovi visuma. Skiriamos didelės (pvz., sporto draugijos, klubo nariai) ir mažos (sporto mokyklos… … Sporto terminų žodynas
družbena skupina- ▲ skupina ljudi družbeni razred. plast. stratum. kasta je ločen del družbe. kurija. kontingent. korpusa (diplomatski #). krog (# obrazov). krogle. svet (gledališki #). tabor (št. navijačev). mlin. segmenti družbe). plasti. vrstice...... Ideografski slovar ruskega jezika
družbena skupina- skupina ljudi, združenih po nekaterih psiholoških ali socio-demografskih značilnostih ... Enciklopedični slovar psihologije in pedagogike
Celota ljudi, ki sestavljajo enoto družbene strukture družbe. Na splošno lahko letošnje leto razdelimo na dve vrsti skupin. Prvi vključuje agregate ljudi, ki jih na primer odlikuje ena ali druga bistvena lastnost ali značilnosti. socialno..... Filozofska enciklopedija